在職業(yè)的生涯中，有很多的人會(huì)遇見一個(gè)問題，是做技術(shù)成功快還是做管理成功快？看看smt的業(yè)界同仁們是怎么看待的，由數(shù)據(jù)可以看出，支持做管理成功的遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于靠技術(shù)的。

   在smt的生產(chǎn)線上，我們經(jīng)常碰到持技自傲的“技術(shù)人才”，他們的感覺是生產(chǎn)質(zhì)量等等部門沒smt技術(shù)人員重要一樣，特別的牛X。個(gè)人觀點(diǎn)就是技術(shù)人員和管理都是想互的，目前對(duì)于國(guó)內(nèi)的smt行業(yè)環(huán)境來(lái)說(shuō)，做管理是比技術(shù)成功快的多的。

  小公司出技術(shù)人才，大公司出管理人才，技術(shù)人才可促進(jìn)生產(chǎn)管理，管理人才也可促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，管理確實(shí)不錯(cuò).但技術(shù)是根本.不懂技術(shù)的人去搞管理簡(jiǎn)直搞笑.我認(rèn)為每個(gè)SMT人都應(yīng)該走過這個(gè)個(gè)階段.設(shè)備操作(包括技術(shù)員所掌握的東西)----SMT編成(熟悉各種CAD\CAD\PCB\知識(shí))-----設(shè)備維護(hù)------制程工藝----管理. 大概需要5年以上經(jīng)驗(yàn)才算稱職.要凌駕與其他人之上，必須具備的條件就是技術(shù) 。

  如果技術(shù)不合格，也會(huì)有所影響，會(huì)沒法讓自己的手下信服。要想讓人家服你，那么你必須要比人家懂一些和做事要比人家大膽。所以這里也會(huì)涉及到管理。

  根據(jù)SMT貼片加工行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。對(duì)于SMT貼片加工行業(yè)來(lái)說(shuō)，盡管在SMT貼片加工行業(yè)的大蛋糕中，每個(gè)企業(yè)分到的份額可能有限，所以要想在企業(yè)留下來(lái)技術(shù)和管理都必須兼一。

   過去幾年對(duì)于SMT貼片加工企業(yè)來(lái)說(shuō)雖然不能稱之為行業(yè)寒冬，但是還是可以感受到深秋的來(lái)臨，大部分SMT貼片加工制造廠商訂單減少，發(fā)展速度受到遏制。對(duì)于進(jìn)入中國(guó)的世界級(jí)SMT貼片加工企業(yè)，由于規(guī)模大、具有在電子產(chǎn)品組裝制造的上下游獲利的手段和實(shí)力，再加上國(guó)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)豐富，應(yīng)對(duì)調(diào)整期對(duì)他們不是很困難。
      但對(duì)國(guó)內(nèi)SMT貼片加工企業(yè)，由于前幾年SMT貼片加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，但是相關(guān)技術(shù)和管理跟不上，一方面造成我國(guó)SMT貼片加工產(chǎn)能過剩，很多企業(yè)生產(chǎn)線開工不足，設(shè)備投資短期無(wú)法回收；另一方面由于技術(shù)和管理能力落后而不得不依靠人力成本優(yōu)勢(shì)、再加上只有單純制造加工，所以2017年技術(shù)和管理這方面的人才需求迅速增長(zhǎng)。

   因此在技術(shù)和管理上談不出那個(gè)更能成功

  作為中國(guó)SMT貼片加工行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，靖邦科技致力于為客戶提供研發(fā)打樣、中小批量的SMT貼片加工，迅速打樣4小時(shí)出貨，采用進(jìn)口的高精密貼片機(jī)，十溫區(qū)回流爐配置，配備波峰焊、BGA返修臺(tái),AOI、X-RAY檢測(cè)設(shè)備。

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