截止2021年9月1日，我來到靖邦已經3年有余了，在這幾年時間里我從對SMT貼片加工了解也不是很深，到現在的了解，相信很多人與我一樣，覺得故事和酒一樣，越久才越有味道，但誰又能否認，那么，請允許我以一個過來人的身份來講述我與靖邦的故事吧，或者說就我到靖邦這段時間以來的感受。

初到靖邦，從辦公室到車間，都是整潔干凈的，并沒有機器金屬味與機油的味道（當然這是由于我一開始將SMT貼片加工廠與模具加工廠搞混了）。給我的感覺是整體環(huán)境是不錯的，心想，這家公司規(guī)模挺大，應該也是規(guī)規(guī)矩矩，比較沉悶吧，當然，這是基于我上一家公司的氛圍所影響。但經過不長時間的熟悉，我覺得大家相處都很融洽,而且不管是羅總，還是靖邦的家人，都給了我很多觸動，可能大家看來很平常，但確實是令我覺得很難得。

經常有機會聽到羅總講公司的PK文化，管理文化，但我覺得靖邦還有一個十分值得敘說的文化，就是讀書文化與分享文化，

讀書文化

都說書中自有黃金屋，書中自有顏如玉，所以大家看看我，兩樣都沒有，就知道我書讀得比較少，小時候，由于環(huán)境的原因，我一直沒有閱讀很多優(yōu)秀書籍的機會，相信這一點在座的各位與我感同身受，

看到羅總花錢“請”大家讀書，以及公司組織管理員舉行讀書分享會，將讀書心得給分享給他人，我覺得很是難能可貴，雖然我并沒有參與到讀書分享會中，但我一直非常認同讀書能給人帶來智慧，給自己帶來更高層次的啟發(fā)，腹有詩書氣自華，讀書帶給我們不僅僅是簡單的閱讀，更重要的是沉淀，就像是靖邦走過來的十二年，并不是紙面的東西，而是我們確確實實把SMT貼片加工服務堅持下來了，并且做到了一定程度的極致。

以前是我們花錢去學校讀書，說是花了一麻袋的錢，買了一堆書，賣掉了還不夠買一個麻袋，現在是羅總花錢“請”我們讀書，我們既充實了我們的錢包，更充實了用錢買不到的思維能力。

分享文化

從羅總給超過5000家企業(yè)分享了他管理公司的方法與心得，再到公司組織管理員舉行讀書分享會，將讀書心得給分享給他人，這些都可以都可以看出靖邦是擁有一個分享的環(huán)境，一個更小的細節(jié)是，在市場部辦公室，大部分人都帶著廚師的天分來上班，而且每天大家都將自己帶來的菜相互分享，我是比較少看得到這情景，分享其實就是授人以漁，并能讓自己收魚的過程，我也非常喜歡與他人分享自己的想法，這個過程能讓我學會如何將自己的思想準確地表達出來，也能讓自己重新審視自己的不足，更能從別人的想法中學習到自己缺少的知識，人無完人，不懂得分享并在分享過程中學習，你將很難快速成長，就是裝在茶壺里面的餃子，倒不出來，將失去了意義，所以，請大家不要吝惜自己的想法！

除了以上講到的這些之外，靖邦還有很多令人欣賞的地方，比如發(fā)標獎勵制度、每周十問等，我就不一一列舉了，靖邦確實有別于一般的SMT加工企業(yè)，已經將SMT貼片加工提升為一種服務，不是口號式的，而是從內由外的，從公司很多制度上都可以體現出來的一種文化。

就在前不久，到公司來參加培訓的阿里巴巴一個學員，向羅總提了這么一個問題：他說，羅總，您的辦公司還沒我的裝修豪華，為什么你這么大一個老板，搞的這么樸素?。?/span>

羅總很平淡地回答到：“我所追求并不是物質上面的享受，我覺得物質并不能代表什么，當然我不是說你的追求就是不好的，每個人都有自己追求的方向，并不分好壞。”

我覺得這就是一種境界，社會上公司那么多，老板那么多，老總那么多，但企業(yè)家卻是很少，因為真正能稱得上企業(yè)家的，不是以你的財產有多少，你的房子有多少，你的車子有多豪華。那只是財富的衡量，而達到家的程度，就像我們常常聽到的“思想家”“哲學家”，那是已經到了平常人難以達到的境界，此時金錢只是附屬品，而不是主導你思想行為的東西，而是這個人給別人帶來什么樣的影響，我很高興看到，靖邦有羅總這樣一位企業(yè)家，為靖邦所有的員工著想，帶領著靖邦的家人一起進步，實現自我價值與公司的發(fā)展。

正所謂道不同不相為謀，但我知道來到靖邦每一個人的目標都是高度一致的：將靖邦打造成為高端SMT貼片加工服務企業(yè)，實現自己人生價值，我也相信，以羅總的智慧帶領著優(yōu)秀的靖邦家人們一起努力，靖邦將會堅實地邁出前進的步伐，完成我們共同的使命：靖國興邦。